Кар’єра
Зростай разом з нами
Мерчендайзер
Хто наш ідеальний кандидат:
Відмінний комунікатор, з досвідом роботи в торгівлі
Із високим ступенем відповідальності, здоровою ініціативою та організованістю
Із поважним ставленням до порядку й дисципліни
Здатний створювати ділові відносини з персоналом тт.
Завдання співробітника:
Управляти полицею торгового майданчика
Надавати високий рівень сервісу для виробника та мережі (викладка, ротація, звітність, POS-матеріали, інше)
Ініціювати заходи з просування товару, збільшення продажів
Ми пропонуємо:
Адекватну і конкурентну винагороду за якісну роботу
Бути частиною крутого сервісного проекту
Можливість кар’єрного зростання
Компенсація проїзду
Ми офіційно працевлаштовуємо й оплачуємо відпустку та лікарняний
Можливість додаткового заробітку за рахунок різних інструментів
Питання, які можуть виникнути
Як надається звітність про візит до торгової точки?
Ми працюємо зі спеціально розробленою програмою для ефективної роботи наших спеціалістів, яка включає в себе прокладений маршрут з торговими точками, фотозвітність та чіткість у дотриманні відкриття-закриття візиту.
Як формується графік роботи?
Графік обговорюється індивідуально та залежить від ряду факторів, в тому числі безпека співробітників
Від чого залежить заробітна плата?
Заробітна плата залежить від об’єму та якості виконаної роботи. Параметри роботи обговорюються перед початком роботи.
Як проходить і скільки триває стажування?
Стажування відбувається з іншим мерчендайзером або супервайзером у відповідності з програмою адаптаціі. В залежності від навичків, стажування може бути від одного до декількох днів.
Як обирається район роботи?
Ми за комфортний маршрут , тому пропонуємо маршрут орієнтуючись на місцепроживання кандидата.
Чи потрібно відвідувати офіс?
Ми гнучка та сучасна компанія, тому необхідність присутності в офісі зведена до мінімуму. Зустріч в офісі необхідна на квартальній основі для проведення тренінгів чи загальних зборів, а супервайзер постійно перебуває в «полях».